Der Fachkräftemangel stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Die Auftragsbücher sind voll, aber es mangelt oft an engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dabei gibt es viele Möglichkeiten, durch die ein Betrieb neues Fachpersonal finden und vor allem auch halten kann, nicht zuletzt auch durch die gezielte Ausbildung im eigenen Unternehmen. Doch um junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern oder alte Hasen anzuwerben, reicht es heutzutage nicht, eine einfache Zeitungsannonce zu schalten – stattdessen braucht es eine durchdachte Strategie im Bereich der Mitarbeitergewinnung.
Unser Expertenteam vom Institut Perspektive Handwerk (IPH) steht dir und deinem Betrieb mit einer umfassenden Unternehmensberatung vertrauensvoll und unterstützend zur Seite. Mitarbeitergewinnung ist dabei ein zentraler, aber keinesfalls der einzige Aspekt unseres Consultings für das Handwerk. Gemeinsam gehen wir auch andere Problemfelder in deinem Betrieb an, sei es im Vertrieb, bei den Finanzen oder der Kundenakquise. Zusammen bringen wir dein Unternehmen weiter!
So gelingt Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Der erste Schritt für eine strategische Mitarbeitergewinnung im Handwerk sind zumeist Maßnahmen, welche die Sichtbarkeit des Betriebes erhöhen – auch mit besten Arbeitsbedingungen und Topgehältern wird es bei der Mitarbeitergewinnung haken, wenn niemand auf deine Firma aufmerksam wird. Eine gut strukturierte und moderne Homepage ist ein gutes Aushängeschild für deine Firma. Hier hast du die Möglichkeit, für dein Unternehmen zu werben, Einblicke in den Arbeitsalltag und das Arbeitsklima zu gewähren sowie dein Team vorzustellen. Zudem bieten soziale Medien eine effektive Plattform zur Mitarbeitergewinnung, insbesondere, um junge Menschen für das Handwerk zu begeistern und eine breite Reichweite zu erzielen.
Wenn du dabei auch noch bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbindest, kannst du deine Chancen weiter verbessern. Denn authentische und positive Stimmen aus deinem Betrieb wirken oft vertrauensbildender als offizielle Firmenstatements und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sich potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten für eine Mitarbeit in deinem Unternehmen entscheiden.
Um als Betrieb attraktiv auf Fachkräfte zu wirken, ist natürlich auch ein ansprechendes Gehalt entscheidend. Allerdings rücken seit einiger Zeit immer mehr andere Faktoren in den Vordergrund, denn durch den Fachkräftemangel können Arbeitnehmer mittlerweile höhere Ansprüche an ihren Arbeitsplatz durchsetzen. Neben einer angemessenen Entlohnung spielen daher auch die Freude an der Arbeit und ein harmonisches Betriebsklima sowie vor allem eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie eine entscheidende Rolle.
Ein weiterer vielversprechender Ansatz ist das Angebot von Fortbildungen und Schulungen. Die Aussicht auf einen beruflichen Aufstieg kann ein zusätzlicher Anreiz für die Mitarbeitergewinnung sein. Um großartige Perspektiven zu bieten, entwickelt das Institut Perspektive Handwerk spezielle Lehrgänge wie zum Beispiel unser Seminar zur zertifizierten Fachbauleiterin bzw. zum Fachbauleiter/Obermonteurin bzw. Obermonteur. Indem du die Möglichkeit solcher Weiterbildungen hervorhebst, signalisierst du nicht nur Engagement für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern stärkst auch die Qualifikation deines Teams – so ziehst du gleich doppelten Nutzen aus einer Schulung.
Durch strategische Mitarbeitergewinnung im Handwerk profitieren
Es gibt viele Wege, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden – dazu hat das Institut Perspektive Handwerk viele Ansätze. Mit einer guten Strategie zur Mitarbeitergewinnung in deinem Handwerks-Betrieb kannst du Fachkräftemangel und Personalengpässe überwinden und so die Existenz deines Unternehmens langfristig sichern. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schließen nicht nur personelle Lücken, sondern bringen auch oft frische Ideen für die Weiterentwicklung des Betriebes mit – sie sind ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg. Gern beraten wir dich dazu.
Durch die eigene erfolgreiche Gründung, Entwicklung und Führungünbsp;von Unternehmen im Handwerk und anderen Branchen verfügen wir über wertvolles Know-how. Dieser einzigartige Erfahrungsschatz ermöglicht es uns, praxiserprobtes und übertragbares Wissen in deine Projekte einzubringen. Einige unserer Beratungsleistungen sind sogar förderfähig.
Profitiere von einer Unternehmensberatung des IPH und entwickle gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Strategie zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk oder erhalte umfassende Unterstützung bei anderen Schwerpunktthemen. Für Fragen oder ein unverbindliches Erstgespräch steht dir unser Expertenteam gern zur Verfügung.
Schreibe uns eine E-Mail oder rufe uns an unter 0621 49088829.